- تعریف ارزیابی عملکرد
- تعریف مدیریت عملکرد
- ضرورت استفاده از نظام ارزیابی عملکرد
- اهداف مدیریت و ارزیابی عملکرد
- جایگاه ارزیابی عملکرد در نظام برنامه ریزی
- الگوهای متداول ارزیابی عملکرد در سازمان ها
- تعیین اثربخشی و کارایی سازمان(سنجش میزان بهره وری)
- روش ارزیابی بهره وری از طریق مدل تحلیل پوششی داده ها
- ابعاد ارزیابی عملکرد
- کارت امتیازی متوازن (BSC)
آخرین مطالب
امکانات وب
فرآیند توسعه و به کارگیری شاخص های قابل اندازه گیری است که امکان ارزیابی سیستماتیک میزان پیشرفت نسبت به اهداف از پیش تعیین شده را می دهد.شکاف عملکردی،شکافی است بین آنچه مشتریان و سهامداران توقع دارند و آنچا که فرآیند ها در قالب کمیت ،کیفیت،زمان،هزین کارت امتیازی متوازن (BSC)...ادامه مطلب
ما را در سایت کارت امتیازی متوازن (BSC) دنبال می کنید
برچسب : ارزیابی, نویسنده : behin-gostar بازدید : 83
رویکردی نظام مند است که از طریق فرآیند های تعیین اهداف استراتژیک،سنجش،جمع آوری داده ها و بازنگری گزارش داده های عملکرد و به کارگیری نتایج آن،به بهبود عملکرد سازمان می انجامد.به عبارتی مدیریت عملکرد فرآیندی استراتژیک و یکپارچه است که با بهبود عملکرد کارت امتیازی متوازن (BSC)...ادامه مطلب
ما را در سایت کارت امتیازی متوازن (BSC) دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : behin-gostar بازدید : 72
موفقیت و بقای سازمان به عملکرد آن وابسته است.اندازه گیری عملکرد از این جهت که عملکردسیستم را پایش می نماید و چگونگی پیاده سازی استراتژی های سازمانی را نشان می دهد،بسیار با اهمیت است.شاید بتوان اهمیت و ضرورت ارزیابی عملکرد را با جملات زیر نشان داد:
ا کارت امتیازی متوازن (BSC)...ادامه مطلب
مدیریت و ارزیابی عملکرد با اهداف زیادی در سازمان ها اجرا می شود که از مهم ترین این اهداف می توان به موارد زیر اشاره کرد:
امکان مدیریت عملیات و کنترل اثربخشی و کارایی
نشان دادن ارزش کسب شده
تسهیل ارتباط و مدیریت اثر بخش ذینفعان
همراستا سازی عملیات با کارت امتیازی متوازن (BSC)...ادامه مطلب
ما را در سایت کارت امتیازی متوازن (BSC) دنبال می کنید
برچسب : ارزیابی, نویسنده : behin-gostar بازدید : 87
یکی از مهم ترین لوازم و پیش نیاز های کارایی و کارآمدی ارزیابی عملکرد در یک کشور این است که جایگاه ارزیابی به صورت صحیح و شایسته مورد توجه نظام برنامه ریزی قرار گیرد.اما قبل از پرداختن به جایگاه ارزیابی عملکرد در نظام برنامه ریزی باید توجه نمود که نظ کارت امتیازی متوازن (BSC)...ادامه مطلب
ما را در سایت کارت امتیازی متوازن (BSC) دنبال می کنید
برچسب : ارزیابی, نویسنده : behin-gostar بازدید : 105
الگوهای ارزیابی عملکرد دستگاه های دولتی که در کشور های مختلف مورد استفاده قرار می گیرند،الگوهای متفاوتی می باشند.این الگوها که جهت ارزیابی عملکرد در دستگاه های دولتی نظیر شرکت های دولتی،سازمان ها و وزارتخانه ها مورد استفاده قرار می گیرند متفاوت می ب کارت امتیازی متوازن (BSC)...ادامه مطلب
در تعیین بهره وری سازمان شیوه ها و الگوهای متعددی وجود دارد که هر یک با توجه به اقتضائات محیطی کاربرد ویژه ای دارد.در این جا به ذکر اهم این روش ها می پردازیم:
روش منابع سیستم
روش قرایند داخلی
روش مبتنی بر محوریت نیروی انسانی
روش مبتنی بر محوریت امکا کارت امتیازی متوازن (BSC)...ادامه مطلب
ما را در سایت کارت امتیازی متوازن (BSC) دنبال می کنید
برچسب : اثربخشی,سازمانسنجش, نویسنده : behin-gostar بازدید : 68
ویژگی ارزیابی به روش DEA،ارزیابی واقع بینانه ی آن نسبت به روش های دیگر ارزیابی است.DEAاز مجموعه واحدهای تصمیم گیرنده،واحدی را به عنوان کارا معرفی می نماید و به کمک آنها این مرز کارایی را تشکیل می دهدو.آنگاه این مرز را ملاک ارزیابی واحدهای دیگر قرار کارت امتیازی متوازن (BSC)...ادامه مطلب
ما را در سایت کارت امتیازی متوازن (BSC) دنبال می کنید
برچسب : ارزیابی, نویسنده : behin-gostar بازدید : 73
باید از ارزیابی کوچکترین اجزا تاثیر گذار یک نهاد شروک کرده و با طی کردن سلسله مراتب سازمانی و استفاده از اطلاعات ارزیابی اجزابه ارزیابی عملکرد نهاد پرداخت.برای انجام ارزیابی یک نهاد انجام ارزیابی در چهار سطح ضروری است.آنچه در ادبیات مدیریت پیرامون ا کارت امتیازی متوازن (BSC)...ادامه مطلب
ما را در سایت کارت امتیازی متوازن (BSC) دنبال می کنید
برچسب : ارزیابی, نویسنده : behin-gostar بازدید : 78
کارت امتیازی متوازن نظامی برای مدیریت عملکرد است که ایده اولیه آن سال 1990،در خلال تحقیقات رابرت کاپلان و دیوید نورتون،در زمینه روش های نوین سنجش عملکرد سازمان هاشکل گرفت.این ایده در طول زمان توسعه و تکامل فراوان یافت تا جایی که از یک ابزار سنجش و ا کارت امتیازی متوازن (BSC)...ادامه مطلب
ما را در سایت کارت امتیازی متوازن (BSC) دنبال می کنید
برچسب : امتیازی, نویسنده : behin-gostar بازدید : 61